Çalışan Destek Programı

Ofiste Psikolog Var, hem çalışana hem yöneticiye sunduğu hizmetler ile birlikte yönetime yapılan periyodik değerlendirme ve raporlamalarla bütünsel bir sistem oluşturur.

Ofiste Psikolog Var, aynı zamanda yöneticilere aktif olarak kullanabileceği hizmetler sağlamaktadır. Çalışanlar ile ilgili yaşanabilecek problem ve diğer birçok farklı konularda destek vermektedir.

Yöneticiler, program dahilinde iletişimde olduğu kişiyi arayarak kişisel endişelerini paylaşabilir, uzman kadromuzdan destek alabilir ve çözüm konusunda aksiyon planını beraber oluşturabilirler.

Yöneticiler, uzman kadromuzdan aldığı öneriler ile birlikte çalışanlarla iletişime geçebilir. Problemler ile daha rahat başa çıkabilmeyi sağlamak için Ofiste Psikolog Var ekibini aramalarını önerebilir.

Şirket içerisinde gruplar halinde toplanılarak karşılıklı paylaşımların yapıldığı ve sadece iş hayatı ile sınır kalmayan farklı konuların da paylaşıldığı, şirket ve örgüt aidiyetini pekiştirici “Kahve Molası” adlı etkinlikler düzenlenebilir.

İlk kademe ve yeni yöneticiler, yöneticilikle ilgili farklı temel konularda kısa ve öz bilgi aktarımı talep edebilir. 

Eğitim İçeriği:  

· Takım Dinamikleri  

· İşyerinde Duygular  

· ÇDP Kullanım Rehberi

İş yerlerinde yaşanabilecek kriz ve kritik olayların (iş kazaları, doğal felaketler, ani ölüm, yas vb.) şirket ve çalışanları üzerindeki etkisinin tanımlanması ve olumsuz etkilerin en asgari düzeye indirilmesi çok önemlidir.  Yöneticiler, yaşanabilecek kriz ve kritik olayların çalışanlar üzerindeki etkisini azaltmak için uzman psikolog ekibimizden yerinde danışmanlık ve destek hizmetleri talep edebilir.

Hemen her konuda kapsamlı hizmet ağımız, bilgi işlem altyapımız ve deneyimli ekibimiz ile online olarak da sizlere hizmet vermekteyiz. Bizlere sormak istediğiniz soruları sorarak, istediğiniz gün/saat içerisinde randevu talep edebilirsiniz.  Kurum tarafından finanse edilen hizmetler, çalışan ve aile bireylerine ücretsiz olarak sunulmaktadır. Tüm hizmetlerimiz, gizlilik, güven ve kurumla işbirliği temel ilkelerine dayalı, uluslararası standartlar ve etik kurallar çerçevesinde yürütülür.  Danışman kadromuz, konusunda deneyimli klinik psikologlar, doktor, endüstri iş ve örgüt psikologları ve diğer yetkin danışmanlardan oluşmaktadır.

Çalışanların psikolojik iyilik hallerini önemseyen ve iş yaşamında verimliliği için iyi bir zihinsel yapılanmanın katkısını bilen kurumlar, haftanın belli günlerinde iş yerinde bireysel psikolojik danışmanlık desteği vermektedir. Burada iki temel unsur, tarafsızlık ve gizliliktir. Bu unsurlar, ancak kuruma bağlı olmayan psikologlarla çalışılarak sağlanabilir. Ofiste Psikolog Var, iş yerinde psikolojik danışmanlık konusundaki tecrübesi ve yüksek danışan memnuniyeti ile kurumunuzun yanında olacaktır.

İş kazaları sadece maddi sonuçlar doğurmaz. Kaza sonrası çalışanlarda meydana gelen olaydan kaynaklı psikolojik problemler değerlendirilip ihtiyaca yönelik psikolojik destek verilmelidir. Psikolojik ilk yardıma kazadan sonraki ilk 72 saat içerisinde başlanmalı ve süreç 1 ay boyunca izlenmelidir. Amacımız, çalışanlarınızın hem iş hem özel yaşam kalitesini etkileyen psikolojik zorluklarını daha şiddetli ve uzun tedavi gerektiren karmaşık bir durum haline gelmeden önlemektir.

Psikososyal risk faktörleri çalışanların yönetici ve iş arkadaşlarıyla olan ilişkileri de dahil olmak üzere yaptıkları iş ve iş koşullarına verdikleri tepkileri olumsuz olarak etkileyen durumlardır. Çalışan veriminin düşmesi, işten ayrılma oranlarının artması gibi çalışma koşullarını olumsuz yönde etkileyen sonuçların doğmasına neden olur.   Çalışma Koşullarında Psikososyal Risk Değerlendirmesi ile çalışma hayatında karşılaşılan bu zorlukları dünya standardındaki kuramlar doğrultusunda kanıtlara dayanarak analiz edip kalıcı çözüm önerilerimizi kurumunuz ile paylaşmaktayız. Sizler ile beraber karar verilen stratejilerin uygulanıp takip edilmesi sürecinde de aktif bir rol oynamaktayız.

İş görüşmesi için çağırılan adayların psikolojik sözlü mülakatları ve kişilik, performans testleri gibi değerlendirmelerini yapmaktayız. İşe alım sürecinde en önemli konulardan birisi de psikolojidir. Kişinin bu işe olan isteği, psikolojik sağlamlığı ve yetenekleri göz önüne alınır.

Şirket içerisinde önemli ve kritik pozisyonlarda, tehlikeli işletmelerde ya da güvenlik birimlerinde görev alacak çalışanların, işe alım sürecinin bir parçası olarak psikolojik bir değerlendirmeye tabi tutulması çok önemlidir. Şirketinizde bu tür kritik roller varsa, çalışanınızın o işe psikolojik açıdan uyum sağlayıp sağlayamayacağını mülakat ve testler aracılığı ile değerlendirmek için bizden destek alabilirsiniz.

Zihinsel iyilik hali yaşam içerisinde karşılaşılabilecek tüm iniş çıkışlara rağmen kişinin kendi potansiyelinin farkında olması, karşılaşılan zorluklarla baş edebilmesi, çalışırken, gündelik hayatta üretken ve verimli olabilmesi, içinde bulunduğu sosyal çevreye faydalı bir birey olarak yaşamını sürdürebilmesidir. Çalışanlarınızın ihtiyaçları ve şirketinizin önceliklerini göz önüne alarak, ilişkiler, bilinçli farkındalık (mindfulness), öz şefkat, uyku, psikolojik direnç, gelecek, iyilik hali gibi konularda farkındalık yaratan atölye çalışmaları gerçekleştiriyoruz.

Çalışanların zihinsel ve bedensel iyilik hallerini önemseyen ve iş yaşamında verimliliği için iyi bir zihinsel ve bedensel yapılanmanın katkısını bilen kurumlar, ayın belli günlerinde tüm şirket çalışanlarının katılabileceği bir egzersiz programını uzmanlarımızdan talep edebilir.

Şirket içerisinde iş akışını bozan, amirleri ya da iş arkadaşları tarafından uyum zorlukları saptanan çalışanların yönetimi konusunda verilen destektir. Bu zor çalışanlar ile yapılacak geribildirim toplantılarının içeriği, şirket içindeki rol değişikliği gibi tereddütleriniz varsa objektif bir psikolojik değerlendirme ile kararlarınızı güçlendirebilirsiniz.

Çalışanın yaşadığı psikolojik problemlerin çalışan kişiyi ne derece ve hangi alanda etkilediği değerlendirilerek hem çalışan kişiyi hem de şirketin koşullarına uygun bir yönetim planına destek olunur. Kurumunuzda psikolojik sağlık sorunları yaşayan çalışanlarınız olabilir. Gerekli yönlendirme ve istirahatler verilmiş olsa da iş yerinizde yapılacak düzenlemeler konusunda (vardiya, mesai süresi) desteğe ihtiyacınız olabilir.

Uzun süreli hastalık izni şirketi ve çalışanların hayatını olumsuz yönde etkiler. İşe dönüş yönetimi, yöneticilere, uzun dönemli hastalık iznine çıkmış çalışanları işe mümkün olduğunca çabuk dönmesi sürecinde yönlendirici tavsiyeler sunmaktadır. Bunların arasında iş yerinde yeni ayarlamalar, çalışan ve yönetici arasındaki iletişimi sürdürme konusunda destek, her iki tarafa da profesyonel danışmanlık sağlamak gibi hizmetler sayılabilir. Bu süreç içerisinde kurumunuzla iş birliği içinde bir işe dönüş planı hazırlıyoruz. Çünkü işe geri dönmede zorluk daha fazla sağlık problemlerine yol açabileceği gibi çalışanlarınızı geri kazandırma olasılığını da daha zor hale getirecektir.